Algumas histórias continuam sendo escritas mesmo depois de seus autores partirem.

LEGADO VIVO

ALGUNS FUNDAM EMPRESAS. OUTROS CONSTROEM PRINCÍPIOS CAPAZES DE ATRAVESSAR
GERAÇÕES. PAULO CEZAR CONSTRUIU OS DOIS.

Toda empresa nasce de uma oportunidade. Algumas nascem de uma visão capaz de transformar um mercado inteiro.

Antes dos galpões, da frota, da indústria e da presença em todo o Nordeste, havia apenas uma convicção: a de que atender bem seria sempre o melhor negócio. Em 1982, quando o varejo regional ainda carecia de soluções especializadas, um jovem empreendedor enxergou aquilo que poucos conseguiam perceber. Mais do que vender equipamentos, era
possível construir confiança. Seu nome era Paulo Cezar, assim nasceu a Unifrio.
A empresa cresceu. O mercado evoluiu. Novos desafios surgiram. Mas os princípios que deram origem à Unifrio permanecem vivos em cada decisão tomada.

Por trás da fundação da Unifrio existia Paulo Cezar. Mais do que um empreendedor visionário, um homem que acreditava que grandes negócios não são construídos apenas com estrutura, produtos ou números, mas sobre confiança, respeito e relações duradouras. Para ele, o maior patrimônio sempre foi a credibilidade conquistada ao longo do tempo. Foi essa visão que transformou a Unifrio em referência e sua trajetória em legado. Mais de quatro décadas depois, essa forma de fazer negócios continua definindo a identidade da empresa. Ela permanece presente em cada projeto, em cada decisão e na confiança que a marca inspira. Algumas pessoas passam pela história de uma organização, e outras tornam-se parte da sua essência. Paulo Cezar pertence à segunda categoria. Sua maior obra não foi apenas construir a Unifrio, mas inspirar pessoas capazes de fazê-la continuar crescendo mesmo após sua partida. Porque histórias podem terminar, mas legados continuam sendo vividos.

ONDE A VISÃO GANHOU ENDEREÇO

Toda visão chega ao momento em que precisa deixar de ser promessa para se tornar realidade. Na história da Unifrio, esse momento teve endereço, pessoas e coragem. Foi quando uma ideia encontrou espaço para crescer sem perder a essência que lhe deu origem.

Crescer nunca foi apenas abrir novas portas. Foi preservar a cultura enquanto a empresa mudava de tamanho.

Na Unifrio, esse compromisso guiou cada nova etapa. A empresa iniciou uma fase de evolução, fortaleceu processos, ampliou sua estrutura e preparou-se para atender um mercado cada vez mais exigente, sem abrir mão dos princípios estabelecidos desde o primeiro dia.

Em 2009, a operação alcançou um novo patamar. A expansão das frentes de atuação no Nordeste exigiu investimentos, reorganização logística e uma gestão ainda mais eficiente. Ao mesmo tempo, consolidaram-se parcerias estratégicas com fabricantes nacionais e internacionais, fortalecendo a capacidade de oferecer soluções completas ao varejo.

Em 2012, a empresa enfrentou o maior desafio de sua história com a perda de Paulo Cezar. Mais do que superar a ausência de seu fundador, foi preciso demonstrar que os valores construídos ao longo de décadas eram fortes o suficiente para continuar conduzindo a organização.
Sob a liderança de Catia Sandes, a sucessão aconteceu como continuidade, e não como ruptura. A empresa preservou sua identidade enquanto modernizava processos, fortalecia a governança, ampliava sua estrutura operacional e preparava uma nova fase de crescimento sustentável.

Assim, a antiga sede deixa de representar apenas o lugar onde tudo começou. Ela passa a simbolizar um princípio que permanece vivo: empresas podem crescer, mudar de tamanho e enfrentar novos desafios. Mas, somente aquelas construídas sobre confiança, respeito e propósito conseguem transformar uma história em legado, porque empresas podem crescer, mudar de endereço e conquistar novos mercados. Entretanto, aquelas construídas sobre princípios conseguem atravessar gerações.

“O VERDADEIRO CRESCIMENTO NÃO ESTÁ NO TAMANHO DA EMPRESA, MAS NA CAPACIDADE DE PRESERVAR OS PRINCÍPIOS QUE A FIZERAM NASCER.”

O MAIOR
DESAFIO NÃO É CONSTRUIR.
É CONTINUAR.

Na Unifrio, essa resposta nunca esteve apenas em uma pessoa. Ela permaneceu nos princípios que deram origem à empresa e que continuam orientando cada decisão. Sob a liderança de Catia Sandes, o legado de Paulo Cezar deixou de ser apenas uma memória respeitada para tornar-se uma cultura vivida diariamente.

Com essa visão, a Unifrio fortaleceu sua governança, modernizou processos e definiu com clareza onde fazia sentido verticalizar operações e onde era estratégico contar com parceiros. A logística, historicamente realizada com frota própria, foi redesenhada para combinar eficiência, agilidade e flexibilidade, mantendo o foco no que realmente importa: gerar valor ao cliente. A cultura de portas abertas permaneceu como um diferencial. Ouvir RCAs, técnicos e equipes administrativas transformou-se em parte da estratégia, porque as melhores decisões continuam nascendo de quem vive a operação todos os dias.

Esse mesmo compromisso impulsionou a expansão do ecossistema Unifrio. Muito além da distribuição de equipamentos, a empresa consolidou-se como parceira importante do varejo, oferecendo soluções completas para padarias, supermercados, açougues e restaurantes. Dessa evolução nasceu a Perffeto, considerada a “princesa” do grupo e hoje responsável pela fabricação de gôndolas, check-outs e mobiliário metálico.
O que começou como uma pequena oficina dedicada à produção de peças específicas, transformou-se em uma unidade industrial preparada para crescer. Com investimentos em tecnologia, processos e capacidade produtiva, a Perffeto ampliou seu portfólio e assumiu um papel essencial dentro do grupo.

O próprio nome traduz a essência desse projeto. Inspirado em uma frase frequentemente repetida por Paulo Cezar — “Não sou perfeito, mas estou sempre em busca da perfeição.” —, representa um princípio que continua orientando as decisões da empresa: evoluir continuamente, aprender com rapidez e nunca se acomodar diante dos desafios.

PARCERIAS HISTÓRICAS
SEGUEM COMO PILARES.

A relação da Unifrio com os parceiros e fabricantes sempre foi construída sobre confiança e complementaridade. Enquanto a indústria oferece tecnologia, inovação e escala, a Unifrio agrega inteligência de aplicação, conhecimento do varejo, implantação e pós-venda. O resultado beneficia toda a cadeia: o cliente recebe uma solução completa, a indústria amplia sua presença e o consumidor final encontra ambientes mais eficientes, funcionais e preparados para vender.

GRANDES EMPRESAS CRESCEM QUANDO
FORNECEDORES DEIXAM DE SER APENAS FORNECEDORES E TORNAM-SE PARCEIROS DE EVOLUÇÃO.

Ao longo da trajetória, a empresa também enfrentou desafios comuns a qualquer organização em crescimento. Ciclos econômicos, ajustes de portfólio e decisões estratégicas exigiram planejamento, transparência e capacidade de adaptação. Dessa experiência nasceu uma convicção que permanece até hoje: crescer não é acumular ativos, mas construir valor e fortalecer relacionamentos duradouros.

Na prática, o diferencial da Unifrio está na capacidade de transformar projetos complexos em soluções simples. O cliente apresenta sua necessidade; a equipe desenvolve o projeto; os RCAs coordenam cronograma e condições comerciais; os técnicos instalam, testam e orientam a operação; e o pós-venda acompanha cada etapa. Para além do fornecimento de equipamentos, a empresa entrega segurança para que cada negócio comece a operar no prazo, com eficiência e tranquilidade.

Essa mesma filosofia orienta a gestão. Para Catia Sandes, grandes resultados nunca são construídos individualmente, mas por pessoas que compartilham um mesmo propósito. Por isso, a Unifrio mantém uma estrutura integrada, com lideranças distribuídas em áreas estratégicas como suprimentos, faturamento, logística, finanças e indústria, garantindo que as decisões sejam tomadas de forma colaborativa e sempre voltadas para a excelência.

Essa cultura aparece nos detalhes: no suporte técnico, no treinamento das equipes dos clientes, na disposição para ouvir, corrigir e evoluir continuamente. Cada projeto entregue fortalece a credibilidade da marca, amplia sua presença no mercado e confirma um princípio que acompanha a Unifrio desde sua fundação: “Porque equipamentos podem ser substituídos. Processos podem evoluir. O que realmente atravessa gerações é a confiança construída todos os dias.”

ONDE A UNIFRIO CHEGA

O legado só se torna verdadeiro quando ultrapassa as paredes onde nasceu. Hoje, a empresa atende capitais e cidades do interior, levando soluções completas para supermercados, padarias, açougues, restaurantes e diversos segmentos do varejo alimentar. Essa capilaridade combina logística eficiente, parceiros estratégicos e um time comercial que conhece a realidade de cada mercado, garantindo projetos bem executados, proximidade e padrão de qualidade em toda a região.

O crescimento continua guiado pela mesma visão que deu origem à empresa. Os próximos anos serão marcados pela implantação da nova planta da Perffeto, pela ampliação do portfólio de equipamentos e mobiliário, pelo fortalecimento dos projetos executivos e pela expansão da atuação em novos mercados. Investindo continuamente em pessoas, tecnologia e inovação, a Unifrio segue preservando aquilo que a trouxe até aqui: ética, proximidade, excelência na execução e a capacidade de transformar confiança em crescimento.

Quarenta e quatro anos depois de sua fundação, a essência permanece a mesma. A Unifrio existe para facilitar a vida de quem empreende no varejo alimentar, unindo conhecimento técnico, relacionamento e compromisso com resultados. Desde 12 de abril de 1982, sua história tem sido construída sobre um propósito claro: desenvolver o mercado, gerar oportunidades e contribuir para o crescimento de milhares de negócios. Ao transformar projetos em operações eficientes, a empresa impulsiona clientes, fortalece parceiros e ajuda a movimentar a economia de toda a região.

No fim, permanece a pergunta: o que torna a Unifrio uma empresa diferente? A resposta não está apenas em sua estrutura, em sua história ou em sua capacidade de execução. Está na escolha diária de colocar o cliente no centro, cultivar relacionamentos duradouros e buscar a excelência em cada entrega. É esse compromisso que continuará conduzindo cada decisão, abrindo novos mercados e escrevendo os próximos capítulos desta história.

A VISÃO QUE NASCEU EM 1982 HOJE MOVIMENTA UMA OPERAÇÃO QUE NÃO PARA DE CRESCER.

CADA ROTA LEVA MAIS DO QUE EQUIPAMENTOS. LEVA CONFIANÇA, COMPROMISSO E UM LEGADO QUE CONTINUA CHEGANDO A NOVOS DESTINOS.

QUANDO O LEGADO GANHA FORMA.

Quem passa em frente ao novo prédio do Grupo Unifrio enxerga uma arquitetura contemporânea. Quem conhece sua trajetória enxerga muito mais do que concreto, vidro e aço.

Cada linha desta fachada representa um percurso construído ao longo de mais de quatro décadas. Uma história que começou em 1982, impulsionada pela visão de Paulo Cezar, e que hoje continua sendo escrita por pessoas que compreenderam que o verdadeiro crescimento acontece quando a essência permanece intacta. Esta nova fachada traduz uma empresa que nunca deixou de evoluir, que investe continuamente em inovação, estrutura, pessoas e tecnologia, sem abrir mão dos princípios que lhe deram origem. Sob o mesmo endereço, Unifrio Equipamentos, Perffeto Gôndolas & Check-outs e Unifrio D’Casa, representam três frentes de atuação que compartilham uma única identidade: oferecer soluções completas, gerar confiança e construir relacionamentos duradouros.
Ao longo dos anos, equipamentos foram modernizados, mercados foram ampliados e novas oportunidades surgiram. Porém, aquilo que realmente sustentou essa evolução permaneceu inalterado: o compromisso com a excelência, a credibilidade conquistada junto aos clientes e a convicção de que grandes empresas não se constroem apenas com resultados, mas com valores.

Porque edifícios podem ser erguidos em poucos meses.
Uma reputação leva décadas. E é justamente isso que essa fachada representa.

“ESTA FACHADA ANUNCIA UMA NOVA FASE. O QUE REALMENTE SUSTENTA A UNIFRIO CONTINUA
INVISÍVEL AOS OLHOS: PRINCÍPIOS, PESSOAS E UM LEGADO CONSTRUÍDO TODOS OS DIAS.”