Embora não haja uma fórmula infalível para o sucesso em todas as áreas, os líderes que mais se destacam nos negócios e no empreendedorismo tendem a compartilhar uma série de características específicas. Felizmente, essas não são qualidades intrínsecas, mas abordagens que todo líder pode desenvolver.

Veja, na galeria a seguir, 15 características mais frequentes em líderes de negócios, segundo os especialistas da Forbes Technology Council.

1. Adaptabilidade

“Pessoas de sucesso são adaptáveis ​​e focadas na solução. Elas enfrentam situações inesperadas com a crença de que encontrarão uma maneira de fazer as coisas funcionarem. Quando se voltam na direção da resolver, em vez de focar no problema, suas mentes desenvolvem ideias e recursos que lhes permitem tomar as ações certas e obter resultados. A chave é permanecer curioso, flexível e aberto às possibilidades.”

Vered Kogan, Momentum Institute

2. Inteligência emocional

“É fácil falar sobre a importância da inteligência emocional nas nossas vidas, mas ela é muito mais que um simples discurso. Pessoas bem-sucedidas entendem quem são em primeiro lugar, para então conseguir compreender os demais. Essa consciência de si mesmo e dos outros fornece um relacionamento autêntico baseado na confiança. Assim, essas pessoas têm permissão para desafiar uns aos outros, resultando em um consenso sólido na tomada de decisões. Mais consenso significa menos ansiedade.”

3. Perseverança

“Uma característica comum que tenho observado em pessoas de sucesso é a perseverança. Esses profissionais têm uma capacidade incrível de progredir, seguir em frente e manter o foco no que é importante para eles. Não é permitido que drama, caos e barulho atrapalhem o foco nos objetivos. Mesmo durante um momento de pausa, eles refletem e se preparam para o que vem a seguir.

4. Disciplina

“A disciplina é uma característica essencial das pessoas de sucesso. É uma questão de simplesmente fazer o que deve ser feito, sem tentar justificar o contrário. A maneira mais eficaz de desenvolver é praticá-la em níveis menores para torná-la uma natureza humana e, em seguida, eliminar as distrações que levam à falta de disciplina.”

5. Autoconsciência e humildade

“As pessoas mais bem-sucedidas que conheço praticam a autoconsciência humilde. Tais profissionais reconhecem e são gratos por seus pontos fortes, talentos, habilidades e conhecimentos. No entanto, eles também conhecem suas áreas de melhoria e buscam o apoio de pessoas que são referência. A forma de como a autoconsciência pode maximizar o potencial em si mesmo e nos outros é a chave para demonstrar como é o sucesso.”

6. Curiosidade

“A curiosidade leva as pessoas a sempre fazerem perguntas, elas vão se atentar a questionar antes de agir. Pessoas mal-sucedidas não perguntam, elas simplesmente respondem. Assim, são fazedores, não pensadores. Comece perguntando o porquê e pesquisando o que as coisas são. Não aceite as coisas simplesmente pelo que parecem.”

7. Autenticidade

“Não se pode fingir sucesso, é preciso ser 100% autêntico com quem você é. Existem muitas pessoas e empresas falsas e aparentemente bem-sucedidas, mas que tudo não passa de uma ideia. Não seja um deles! Faça o trabalho interno, crie seu caminho, lidere e viva sua vocação. É quando você realmente encontrará o sucesso.”

8. Assuma riscos

“Pessoas bem-sucedidas têm a capacidade inata de identificar e aproveitar oportunidades, mesmo quando as assuste. É por isso que algumas descartam suas realizações como sorte, e muitas vezes dizem: ‘Eu só estava no lugar certo na hora certa.’ Claro, não foi sorte, mas foi a capacidade de reconhecer que havia uma oportunidade e de correr o risco ao persegui-la. Este é um componente chave para o sucesso.”

9. Acessibilidade

“As pessoas mais bem-sucedidas são as mais acessíveis. Ser acessível e disponível possibilita uma conexão com a equipe e a oportunidade de investir em seus funcionários. Se você gerencia pessoas, certifique-se de não programar compromissos logo em seguida para que, assim, você possa andar, conversar e manter horários livres para paradas. O sucesso é determinado pela sua capacidade de se conectar e ser acessível remove as barreiras até você.”

10. Determinação

“Duas coisas são essenciais: ouvir e ser decisivo. Ouvir, observar e reunir informações rapidamente levam a decisões rápidas e à capacidade do líder de ir além do topo da montanha e prever os próximos passos. Ao fazer isso, você consegue se preparar para as situações.”